ความคาดหวังการเป็นผู้นำของ Baxter คาดหวังจากพนักงานทุกคน ทุกวัน ทุกที่ที่ Baxter ซึ่งได้กล่าวถึงอย่างชัดเจนเกี่ยวกับความเป็นผู้นำที่ Baxter ควบคู่กับการสร้างแรงบันดาลใจและการจูงใจทุกคนให้บรรลุผลลัพธ์
ขอบเขตงานแบบบูรณาการนี้ถูกนำมาใช้ในการจ้างงาน การประเมินผล การฝึกอบรมและการพัฒนาพนักงานในทุกระดับและรวมถึง:
- ค่านิยมร่วมกัน - ความเชื่อและมาตรฐานที่เราสร้างในการทำงานของเรา
- ความเชี่ยวชาญ - ทักษะและความรู้ที่จำเป็นเพื่อบรรลุเป้าหมายของเรา
- ลักษณะส่วนตัว - บุคลิกและพฤติกรรมที่ช่วยให้ผู้คนประสบความสำเร็จที่ Baxter
คลิกภาพเพื่อดูภาพขนาดใหญ่
