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A Baxter tem o compromisso de promover um ambiente que ajude os funcionários a administrar seu trabalho e suas necessidades pessoais. Acreditamos na possibilidade de os gerentes e os funcionários compartilharem a responsabilidade de alcançar um equilíbrio saudável entre trabalho, vida pessoal e vida familiar. Devido às circunstâncias locais e às necessidades de negócios, nossos programas e recursos variam em todo o mundo, mas todos refletem a filosofia da empresa de criar um ambiente que ajude os funcionários a administrar as responsabilidades profissionais e pessoais.

Embora as operações nos Estados Unidos ofereçam mais programas de trabalho/vida que outros locais, nossas várias operações globais continuam trabalhando com organizações externas, quando apropriado, para desenvolver e facilitar programas de trabalho/vida para operações fora dos Estados Unidos.

Embora alguns dos programas de trabalho/vida e recursos listados abaixo estejam disponíveis no mundo todo, todos estão disponíveis nos Estados Unidos:

Esquemas alternativos de trabalho

Na Baxter, reconhecemos que os esquemas alternativos de trabalho são uma forma de atender às necessidades dos funcionários para obter equilíbrio e flexibilidade, mas atingindo também as metas de negócios da empresa. O Kit de Proposta de Esquema Alternativo de Trabalho da empresa ajuda os funcionários e os gerentes na revisão das etapas necessárias para propor e verificar solicitações de flexibilidade dentro do escopo de uma posição existente.

Para determinar qual esquema alternativo de trabalho poderá ser mais apropriado para cada situação, os seguintes itens são geralmente levados em consideração: