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Baxter tiene el compromiso de promover un entorno que ayude a los empleados a compaginar su trabajo y sus necesidades personales. Consideramos que los gerentes y empleados comparten la responsabilidad de lograr una combinación saludable de trabajo, asuntos personales y vida familiar. Debido a las circunstancias locales y las necesidades comerciales, es posible que nuestros programas y recursos varíen en los distintos lugares del mundo, pero todos reflejan la filosofía de la compañía de crear un entorno que ayude a los empleados a ocuparse del trabajo y de las responsabilidades personales.

Si bien nuestra organización en Estados Unidos ofrece más programas en relación al equilibro del trabajo/vida personal que otras sedes, continuamos trabajando con otras organización externas, para desarrollar y facilitar que este tipo de programas se extiendan fuera de Estados Unidos.

Todos estos programas y recursos de equilibrio trabajo/vida personal que detallamos a continuación, están disponibles en Estados Unidos y algunos de ellos también en el resto del mundo.:

Disposiciones alternativas de trabajo

En Baxter, reconocemos que las disposiciones alternativas de trabajo son una forma de dar lugar a las necesidades de equilibrio y flexibilidad de los empleados sin descuidar los objetivos comerciales de la compañía. El Paquete de disposiciones alternativas de trabajo de la compañía ayuda a los empleados y gerentes a revisar los pasos necesarios para proponer y analizar las solicitudes de flexibilidad dentro del alcance de un puesto existente.

Para determinar qué disposición alternativa de trabajo puede ser la más adecuada para cada situación personal, generalmente se tienen en cuenta los siguientes aspectos: