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Robert L. Parkinson, Jr.
Presidente y Director General

“En Baxter, inclusión global significa que promovemos un lugar de trabajo de inclusión y diverso donde se reciban de buen grado, se respeten y se valoren las diferentes ideas, antecedentes profesionales, experiencias y perspectivas. Creemos que un ámbito que favorece la inclusión alimenta la innovación y genera relaciones de confianza con los clientes, proveedores y socios de la comunidad. En Baxter, nuestro negocio es salvar vidas y prolongarlas en todo el mundo. Inclusión global no es simplemente la implementación de buenas prácticas comerciales. Se trata de ampliar la capacidad de Baxter para desarrollar nuevas tecnologías que salvan vidas en la actualidad y en los años por venir”.

Jeanne Mason
Vicepresidente Corporativa, Recursos Humanos

“Para nosotros, la atención que ponemos en la inclusión global es una prioridad a largo plazo, ya que un lugar de trabajo donde existe inclusión social es fundamental para nuestro éxito y la satisfacción de los empleados. En efecto, tenemos una serie de actividades en curso que le servirán a Baxter para buscar, contratar y retener capital humano de diferentes orígenes, culturas y experiencias. Y nuestro compromiso está puesto en una cultura en la cual todos los empleados pueden colaborar y trabajar juntos con eficiencia”.

Jean-Luc Butel
CVP y Presidente de Internacional
Patrocinador ejecutivo del Consejo Global de Inclusión

“Me siento honrado de asumir el patrocinio del Consejo Global de Inclusión, a medida que continuamos nuestros esfuerzos para asegurar que tenemos la cultura adecuada para que nuestro talento diverso mundial siga afrontando nuestros retos. La inclusión y la diversidad no son opcionales en el entorno competitivo de hoy. De hecho, son los pilares de la innovación, la sostenibilidad y el rendimiento. El Consejo Global de Inclusión sirve un papel fundamental en la promoción de nuestra inclusión y la diversidad, y en los esfuerzos para hacer de Baxter una gran compañía ".