Attraktive und entwicklungsfähige Arbeitsplätze zu bieten ist ein Kernpunkt der Baxter Unternehmensvision. Für Mitarbeiter – mehr als die Hälfte davon Frauen – bedeutet das wettbewerbsfähige und leistungsbezogene Bezahlung sowie weitreichende Sozialleistungen.

Umfassende Leistungen
Vereinbarkeit Beruf & Familie
„berufundfamilie“ – Kinder-Aktivwoche
Sicherheit am Arbeitsplatz

Umfassende Leistungen

Baxter bietet allen Mitarbeitern eine breite Palette von Sozialleistungen. Diese reichen von Gesundheitsvorsorge über Work-Life Balance Initiativen bis zu Vergünstigungen und Förderungen.

Gesundheit & Wellness:

Baxter ermöglicht seinen Mitarbeiten jährliche kostenlose Gesundenuntersuchungen, Vorsorgeimpfungen sowie die Teilnahme am weltweiten Gesundheits- und Wellness-Programm "BeWell@Baxter".
Im "Baxter Wellness Center" werden Entspannungs- und Gymnastikkurse sowie Krafttraining, Physiotherapie und Massagen angeboten.
Der "Arbeitsmedizinische Dienst" befasst sich mit der Förderung des allgemeinen Gesundheitsbewusstseins und der ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung.

Arbeit & Leben:

Im Betriebsrestaurant finden die Mitarbeiter ein attraktives Verpflegungsangebot, zu dem Baxter einen finanziellen Beitrag leistet.
Ein kostenloser Werksbus verkehrt mehrmals täglich zwischen Wien und Orth an der Donau.
Das "consentiv" Mitarbeiter- und Familienservice bietet professionelle, kostenlose und anonyme Unterstützung in privaten und beruflichen Angelegenheiten.

Vergünstigungen & Förderung:

Mit dem Aktienerwerbsprogramm haben Mitarbeiter die Möglichkeit, vergünstigt Aktien zu erwerben.
Baxter übernimmt die Kosten für den Versicherungsschutz bei Freizeit- und Arbeitsunfällen und bietet eine Vergünstigung zur Gruppen-Zusatzkrankenversicherung an.
Das Baxter Stipendienprogramm steht Kindern von Mitarbeitern zur Verfügung und unterstützt und fördert ihre Ausbildung nach Abschluss der Matura.

Vereinbarkeit Beruf & Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist bei Baxter ein zentrales Anliegen.

Flexible Formen der Arbeitsgestaltung tragen dazu bei, persönliche Bedürfnisse und Unternehmensziele besser zu vereinen.
Der Betriebskindergarten "Bäxbär" bietet bilinguale Ganztagsbetreuung von 05:00 bis 19:00 Uhr für Kinder ab dem ersten Lebensjahr.
2004 wurde das Unternehmen mit dem "Bundespreis für das frauen- und familienfreundlichste Unternehmen Österreichs" ausgezeichnet.
Das Bundesministerium für Gesundheit, Familie und Jugend hat Baxter das Grundzertifikat "berufundfamilie" als nationales und europäisches Gütesiegel verliehen. Damit verpflichtet sich Baxter, seine familienorientierte Unternehmenspolitik weiterzuführen.

"berufundfamilie" – Kinder-Aktivwoche

Baxter konnte seine Mitarbeiter/innen heuer bereits zum dritten Mal bei der Sommerbetreuung ihrer Kinder unterstützen. Was steckt hinter der "Aktivwoche"? Die Baxter Aktivwoche ist im Maßnahmenplan des Projektes "berufundfamilie" seit 2010 festgeschrieben und ist ein Betreuungsangebot für Kinder zwischen 6 und 10 Jahren in den Ferien. Mittlerweile hat es sich bereits herumgesprochen, dass die Aktivwoche lustig, spannend und sehr abwechslungsreich ist und wir mit einer bzw. zwei Wochen den Bedarf nicht mehr abdecken konnten.

Deshalb wurden 2012 drei Aktivwochen - zwei in Wien und eine Woche erstmals in Orth - angeboten. Insgesamt konnten wir somit 63 Kinder zusätzlich betreuen. Ein besonderes Highlight für die Kinder war der Besuch der Amethystwelt in Maissau. Nicht nur die Kinder hatten ihre Freude an den täglichen Ausflügen, auch die Betreuerinnen sind von den familienunterstützenden Angeboten von Baxter begeistert und hatten jede Menge Spaß mit den Kindern!

Baxter freut sich künftig ähnliche Aktivität anbieten zu können und damit die Eltern bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen.

Sicherheit am Arbeitsplatz

Baxter bietet seinen Mitarbeitern ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld. Für nachhaltiges Sicherheitsmanagement wurde das Unternehmen vom österreichischen Arbeitsinspektorat im Rahmen einer EU-Initiative als "Best Practice Betrieb" ausgezeichnet. Speziell im Produktions- und Forschungsbereich arbeitet Baxter laufend an der Optimierung der Maßnahmen zur Arbeitssicherheit.

Baxter befasst sich intensiv mit der Vermeidung von Unfall- und Gesundheitsrisiken im Unternehmen. In gemeinsam mit der AUVA und "human@ware" entwickelten zweitägigen Workshops wurden rund 200 Mitarbeiter zu "Ergo Guides", Experten für Ergonomiethemen, ausgebildet. Sie spüren Belastungsfaktoren im Betrieb auf und arbeiten an Verbesserungen.

Sicherheitsgruppe und Betriebsfeuerwehr
Eine Sicherheitszentrale ist stets bereit, um rasch einzugreifen und externe Einsatzkräfte bestmöglich zu unterstützen. 2007 wurde mit der Gründung der Betriebsfeuerwehr Baxter Orth ein weiterer Schritt zur Erhöhung der Sicherheit gesetzt.

Arbeiten bei Baxter

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